La lecture à portée de main
Avant toute chose, si un poste vous attire particulièrement, soignez au maximum votre lettre de motivation et CV. Personnalisez ses deux documents, adapter le ton éditorial afin de captiver l’attention du recruteur. Si vous avez besoin de conseils pour réaliser une bonne lettre de motivation, vous pouvez vous rendre sur notre page dédiée : ici.
Pour bien réussir un entretien d’embauche il faut être bien reposé, pas stressé pour pas perdre ses moyens rien qu’à la question « Parlez-moi de vous. ». Ça paraît d’une banalité affligeante, mais sachez qu’on ne se rend jamais compte de l’image que nous dégageons sous l’effet du stress.
Vous pouvez toujours passer en revue les questions habituelles des recruteurs pour réussir votre entretien ; « Parlez-moi de vous », « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? ». Etc…
On ne vous demande pas pour autant de tout connaître sur la santé financière de l’entreprise, le nom des employés avec leur âge, situation familiale,… Mais juste de quoi assurer en cas d’une éventuelle question sur la nature de l’activité de l’entreprise etc. La priorité reste que vous sachiez ce qu’on vous demande de faire, réimprimez-vous l’offre au cas où.
Une fois arrivé chez vous, faites un compte rendu d’entretien de tout ce qui vous a été dit. Lister tous les points essentiels qui ont été évoqués durant l’entretien : les missions, les moyens matériels mis à votre disposition, etc… Vous pouvez en profiter pour réitérer l’intérêt que vous portez pour le poste. Et relancez tous les 3/4 jours, cela vous permettra de garder contact avec l’entreprise.